Pelatihan Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun Dengan Meningkatkan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)

Setiap orang tentu memiliki masa produktif. Orang yang bekerja juga akan mengalami masa pensiun pada saatnya.

Namun menentukan masa pensiun di kalangan swasta banyak berbeda dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara.

Perpedaan dalam menentukan masa pensiun antara swasta dengan ASN antara lain:

1. Untuk perusahaan swasta masa pensiun biasanya didasarkan pada faktor usia, kemampuan dan fisik dari karyawan. Jadi walaupun sudah mencapai usia senja, jika karyawan masih terampil dan kuat, masih bisa tetap bekerja. Sedangkan untuk ASN, meskipun masih cakap, namun jika mencapai batas usia, akan dipensiunkan.
2. Untuk mendapatkan manfaat pensiun dari asuransi untuk karyawan swasta, minimal bekerja adalah 15 tahun dengan menggunakan asuransi seperti BPJS. Sedangkan untuk ASN atau PNS, minimal 20 tahun bekerja sebagai PNS baru bisa mendapatkan manfaat pensiun atau mengajukan pensiun dini.

Dalam rangka memantapkan pemahaman mengenai hal diatas  kami akan mengadakan Bimtek / Diklat Kepegawaian tentang Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun Dengan Meningkatkan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada:

Jadwal Bimtek dan Diklat

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD: Biaya Kegiatan Rp. 4.500.000,- / Peserta Fasilitas Bimtek / Diklat: 1. Pelatihan selama 2 hari atau Materi di bahas sampai dengan Selesai 2. Peserta Menginap (Twin-Shering); 3. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)  4. Seminar Kit 5. Tas / Souvenir 6. Sertifikat Pelatihan/Bimtek CATATAN : - Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi) - Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambanya H-3 - Untuk Peserta Group minimal 15 Peserta dapat Request Jadwal dan tempat - Syarat & Ketentuan Berlaku - Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

Konfirmasi Peserta:    021-2244.3223

021-2244.3223

admin@puslatnas.co.id

www.puslatnas.co.id

"JADWAL / BIAYA (BIMTEK / DIKLAT / PELATIHAN) YANG TERCANTUM SEWAKTU-WAKTU DAPAT BERUBAH "

Baik swasta maupun ASN, tentu dalam masa bekerja mengalami peningkatan kualitas keterampilan dan kemampuan. Namun untuk ASN, sudah bisa dipastikan kapan pensiunnya akan tiba. Yaitu usia 58 tahun untuk eselon III kebawah, sedangkan untuk eselon I dan II (pejabat sederajat) masa pensiun pada usia 60 tahun.

Karena sudah mengetahui kapan masa pensiunnya, maka sebaiknya ASN sudah mempersiapkan diri dari sejak masa pra pensiun (sebelum pensiun), dengan cara meningkatkan keterampilan dan wawasan, agar pada masa purna bekerja (pasca pensiun), para ASN masih bisa tetap berkarya walaupun bukan lagi menjabat di suatu badan pemerintahan.

Persiapan Masa Pensiun Dengan Peningkatan Kualitas Keterampilan dan Wawasan

Agar bisa tetap berkontribusi dalam pembangunan walaupun sudah pensiun, maka diperlukan Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun Dengan Meningkatkan Wawasan Keterampilan Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu:

1. Mengikuti pelatihan-pelatihan secara intensif sesuai dengan latar belakang ilmu maupun pekerjaan yang dilakukan semasa masih menjadi pegawai.
2. Mengikuti perkembangan zaman yang berkaitan dengan jabatan yang pernah dipegang. Misalnya pejabat di Kantor Pajak tetap mengikuti perkembangan pajak yang dinamis seperti perubahan Undang-undang dan sebagainya.
3. Tetap mengembangkan keterampilan dan wawasan sesuai latar belakang bisa menjadi potensi bahwa pejabat tersebut akan di undang menjadi pembicara dalam seminar-seminar misalnya, jadi tidak menutup kemungkinan ASN tetap bisa berkarya setelah masa purna.
4. Merencanakan masa pensiun, apakah nanti akan melanjutkan pekerjaan sebagai wiraswasta (enterpreneur). Jika memiliki rencana seperti itu, Anda bisa mulai belajar mengembangkan wawasan dan keterampilan sesuai bakat untuk dipakai pada saat pensiun nanti.
5. Untuk ASN yang sudah memiliki jaminan hari tua (manfaat pensiun), tentunya akan tetap mendapatkan manfaat tersebut, namun jumlahnya pasti tidak sebesar gaji pada saat bekerja, maka mulailah merencanakan pengeluaran ke depan seperti apa.

Intinya adalah meskipun akan memasuki usia pra dan pasca Pensiun, bukan berarti Anda akan berhenti berkreasi, namun Anda tetap bisa mengembangka kreasi, ide, bakat, wawasan dan kemampuan Anda di masa senja tersebut, bahkan bisa jadi lebih efektif karena tidak terbatas waktu kerja lagi.